Wir geben dir Raum für echte Führung = Keine Mehrbelastung.
Wir planen fest Zeit dafür ein. Damit du als Teamleitung unsere Kanzlei-Kultur mitgestaltest und deine Kolleg*innen fachlich und menschlich weiterentwickelst. Dazu gehören natürlich auch Teilzeitmodelle für Väter und Mütter.
Wir ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit:
Du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt. Mal abends von zuhause aus, um nachmittags Zeit für die Familie zu haben oder lieber an bestimmten Tagen erst um 11 Uhr in der Kanzlei sein – wir sprechen uns ab. Es gibt keine festen Büro-Tage.
Wir leben, was wir sagen:
Eigenverantwortung, Flexibilität und digitales Arbeiten – ganz egal, ob im Home Office oder unterwegs in Europa. Obendrauf gibt's 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
Wir wollen, dass du dich individuelle weiterbildest:
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir geben dir den Raum dafür - mit persönlichen Onboarding und Pat*in, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir unterstützen dich dabei, gesund und ausgeglichen zu bleiben:
Mit unserem LaMi-Fit Programm unterstützen wir dich mit Yoga, Soccer und Lauf-Events, Urban Sports Mitgliedschaft, Massagen, Jobrad, fester Parkplatz direkt vor der Tür sowie ergonomischer Ausstattung für Zuhause und in der Kanzlei.
Wir feiern es ZusammenZuwachsen mit Teamevents:
Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Team-Momente, wie ein gemeinsames Mittagessen gehört bei uns einfach dazu.
Wir geben dir echte Anerkennung:
Nicht nur durch unsere Offenheit und unsere transparente Feedback-Kultur. Natürlich zählen dazu auch attraktive Gehaltskonditionen dazu.